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DECATHLON s’est implanté à la Martinique en 2014 pour répondre aux besoins des sportifs passionnés en leur proposant dans un même lieu une multitude d’articles de sports. Une promesse : « Rendre accessibles au plus grand nombre le plaisir et les bienfaits du sport ».
DECATHLON regroupe deux principales activités : la création de produits sportifs ainsi que la vente locale et en ligne. A travers ses différents sports passion (Quechua, Tribord, Domyos, Btwin, Artengo, Kalenji, etc…), Decathlon propose des produits innovants, de qualité, et à prix abordable, répondant aux besoins des sportifs.
Nos coéquipiers sont des sportifs actifs, dynamiques, et passionnés par la relation client.
Nous encourageons et nous croyons au developpement de tous. L’autonomie et la responsabilité sont au coeur de notre politique humaine.
Fondé en 1960, GBH exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution (alimentaire, bricolage, sport, cosmétique, restauration rapide) ; l’automobile (distribution, location, pneumatiques) ; et les activités industrielles et diversifiées (la production et l’exportation des Rhums Clément et J.M en Martinique ; Chairman’s Reserve et Bounty Rum à Sainte-Lucie).
Grâce à la diversité de ses secteurs d’activité et de ses zones d’implantation notamment en Outre-mer, GBH permet à chacun de bénéficier d’opportunités de carrières dynamiques et variées.
VITALITE
Des coéquipiers dynamiques et enthousiastes, qui savent en toute circonstance s’adapter au changement, innover et oser.
GENEROSITE
Des coéquipiers qui partagent leurs connaissances sportives et techniques sur les produits avec nos clients. Disponibles et à l’écoute de leurs besoins, ils les accompagnent tout au long de l’acte de vente afin de délivrer une prestation de qualité guidée par la satisfaction client. Grâce à un fort esprit d’équipe, ils savent coopérer, s’entraider et favoriser la réussite collective.
AUTHENTICITE
Une mission portée sur la vente de produits réellement adaptée au besoin du client . Des coéquipiers animés par des points réguliers humains avec leurs managers.
RESPONSABILITE
Des coéquipiers responsables qui savent gérer leur liberté, leur autonomie en respectant le cadre (du client, du produit, du collectif, des stratégies).
RESPECT
Des coéquipiers respectueux des autres, des horaires, des process et règles internes dans l’entreprise.
HUMILITE
Des coéquipiers faisant preuve d’humilité par une remise en question perpétuelle en cas de réussite ou d’échec afin de déceler les points positifs, négatifs et les axes d’amélioration nécessaires à toute progression.
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